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甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)到公司考察交流

  • 分類:新聞中心
  • 作者:遼寧工程招標(biāo)有限公司
  • 來源:遼寧工程招標(biāo)有限公司
  • 發(fā)布時間:2024-07-18
  • 訪問量:

【概要描述】? ? 7月16日,甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)總經(jīng)理孫有仙、副總經(jīng)理周雪田、成興公司董事長許逸飛、市場部邱浩玉一行四人到我公司開展考察交流活動。公司總經(jīng)理李剛、副總經(jīng)理李乾坤及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加交流會。



? ? 交流會上,李剛總經(jīng)理代表公司對甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎并對公司的歷史沿革、基本情況、市場開拓、發(fā)展戰(zhàn)略等情況做詳細(xì)介紹。孫有仙總經(jīng)理重點介紹了甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)務(wù)以及成興科技企業(yè)云采購數(shù)字化平臺等情況。隨后,雙方就數(shù)字化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等問題開展廣泛深入的交流。

? ? 下一步,公司將大力實施“走出去、請進(jìn)來”戰(zhàn)略,加強對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀龍頭企業(yè)的調(diào)研工作,重點關(guān)注對標(biāo)機構(gòu)運行機制、績效激勵、數(shù)字化賦能、質(zhì)量管控、人才能力提升等發(fā)展情況,并充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研結(jié)果,持續(xù)完善公司高質(zhì)量管理體系建設(shè)。

甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)到公司考察交流

【概要描述】? ? 7月16日,甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)總經(jīng)理孫有仙、副總經(jīng)理周雪田、成興公司董事長許逸飛、市場部邱浩玉一行四人到我公司開展考察交流活動。公司總經(jīng)理李剛、副總經(jīng)理李乾坤及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加交流會。



? ? 交流會上,李剛總經(jīng)理代表公司對甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎并對公司的歷史沿革、基本情況、市場開拓、發(fā)展戰(zhàn)略等情況做詳細(xì)介紹。孫有仙總經(jīng)理重點介紹了甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)務(wù)以及成興科技企業(yè)云采購數(shù)字化平臺等情況。隨后,雙方就數(shù)字化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等問題開展廣泛深入的交流。

? ? 下一步,公司將大力實施“走出去、請進(jìn)來”戰(zhàn)略,加強對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀龍頭企業(yè)的調(diào)研工作,重點關(guān)注對標(biāo)機構(gòu)運行機制、績效激勵、數(shù)字化賦能、質(zhì)量管控、人才能力提升等發(fā)展情況,并充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研結(jié)果,持續(xù)完善公司高質(zhì)量管理體系建設(shè)。

  • 分類:新聞中心
  • 作者:遼寧工程招標(biāo)有限公司
  • 來源:遼寧工程招標(biāo)有限公司
  • 發(fā)布時間:2024-07-18
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    7月16日,甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)總經(jīng)理孫有仙、副總經(jīng)理周雪田、成興公司董事長許逸飛、市場部邱浩玉一行四人到我公司開展考察交流活動。公司總經(jīng)理李剛、副總經(jīng)理李乾坤及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加交流會。

    交流會上,李剛總經(jīng)理代表公司對甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎并對公司的歷史沿革、基本情況、市場開拓、發(fā)展戰(zhàn)略等情況做詳細(xì)介紹。孫有仙總經(jīng)理重點介紹了甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)務(wù)以及成興科技企業(yè)云采購數(shù)字化平臺等情況。隨后,雙方就數(shù)字化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等問題開展廣泛深入的交流。

    下一步,公司將大力實施“走出去、請進(jìn)來”戰(zhàn)略,加強對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀龍頭企業(yè)的調(diào)研工作,重點關(guān)注對標(biāo)機構(gòu)運行機制、績效激勵、數(shù)字化賦能、質(zhì)量管控、人才能力提升等發(fā)展情況,并充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研結(jié)果,持續(xù)完善公司高質(zhì)量管理體系建設(shè)。

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